Ergonomia e eSocial: uma relação importante para a sua empresa.
Você sabe o que é o eSocial e sua empresa já se adequou às exigências do programa? Clique aqui para ficar por dentro dos prazos. Hoje nós viemos te deixar por dentro da relação entre Ergonomia e eSocial e porque ambas medidas são importantes para a sua empresa.
O eSocial é um software desenvolvido pelo Governo Federal e pretende reunir dados de mais de 40 milhões de trabalhadores de forma padronizada e simplificada, facilitando a administração e evitando a perda de informações importantes.
As vantagens para as empresas são inúmeras, como o aumento de produtividade e gestão facilitada de dados. O processamento de informações passa a ser mais instantâneo e adequado a realidade de trabalho de cada empresa e suas necessidades.
Você pode conhecer mais detalhes sobre a medida aqui.
Qual a relação entre eSocial e Ergonomia?
Os parâmetros de ergonomia para as empresas brasileiras se estabelecem pela Norma Regulamentativa 17 (NR 17). Essa norma prevê parâmetros para que o colaborador desempenhe suas tarefas presando conforto e saúde do trabalhador. O eSocial aborda a ergonomia por diversos tópicos da sua tabela 21, que está relacionada com Fatores de Risco Ambiental. Ela inclui fatores de risco biomecânico, como esforço intensivo, levantamento de peso e uma série de fatores organizacionais, como exercício em turno noturno e estresse.
Para responder a esses itens exigidos pelo eSocial é necessária a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que vai descrever sobre os riscos ergonômicos dos trabalhadores. Esse estudo tem o objetivo, também, de propor soluções para extinguir ou reduzir possíveis riscos existentes no exercício da função. Em consequência, isso gera maior satisfação e qualidade de vida para a equipe.
Então, qual a importância de estar em dia com essas exigências?
Com a sua empresa estando adequada às normas do eSocial e Ergonomia, você garante maior qualidade de trabalho para os seus funcionários. As consequências são bastante positivas, como aumento da produtividade e redução de riscos, desburocratizando os processos de registro existentes nas empresas brasileiras.
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